Outsourcing je najmodernejší spôsob správy informačných technológií v spoločnostiach, ktoré sa nezaoberajú informačnými technológiami a pre ktorých je informatika iba nástrojom pre dosahovanie strategických cieľov. Dnes ešte výraznejšie ako v minulosti sa mnohé organizácie stretávajú s problémom ako správne a efektívne prevádzkovať svoj informačný systém. Prevádzkovanie informačných systémov je spojené s pomerne veľkými investičnými nákladmi, organizačnými a prevádzkovými problémami. Náročnosť na riadenie, koncepčnosť a rýchle zmeny v technológiách zapríčiňujú ťažko predvídateľné zvýšenie nákladov na IT.
Hlavná motivácia na využívanie outsourcingových služieb:
Dodávka a prevádzkovanie IT:
Cieľom služby je zabezpečenie prevádzkovania IT infraštruktúry. Dlhodobo úspešné prevádzkovanie IT resp. jeho častí vyžaduje skúsených a kvalifikovaných pracovníkov, ktorí zabezpečujú siete a systémy, ako aj kontakt s používateľmi a dodávateľmi. Služba je určená pre organizácie, ktoré nechcú vlastnými silami prevádzkovať IT resp. potrebujú dočasne preklenúť nedostatok pracovníkov. Služba je určená predovšetkým pre dlhodobejšie nasadenie. Môžeme ju rozdeliť na dve základné oblasti:
Hardvérové zabezpečenie
Aplikačné zabezpečenie
Vývoj a implementácia
Cieľom služby je poskytnutie vývojových kapacít v krátkodobom a strednodobom časovom horizonte. Služba je určená pre organizácie, ktoré potrebujú dočasné vývojárske a implementačné kapacity. Služby je určená aj pre tých, ktorí potrebujú vývojové kapacity iba dočasne v čase finalizácie projektov.
Hotline a podpora
Služba je určená pre širokú klientelu a slúži na okamžité zvládnutie situácie. Podpora sa môže týkať prakticky ľubovoľnej oblasti IT - systémovo-administračné problémy, komunikačné, bezpečnostné, vývojové, prevádzkové, atď. Služba nahrádza nutnosť mať v organizáciách skupinu vysoko kvalifikovaných ľudí, riešiacich IT problémy. Služba umožňuje pracovníkom objednávateľa zadať problém na riešenie a požadovať adekvátne riešenie v stanovenom čase.
Personálny outsourcing
Poskytnutie kvalifikovaných pracovníkov v požadovanom čase vo forme buď pravidelných a nepravidelných návštev alebo návštev podmienených telefonickou, mailovou objednávkou. Častou požiadavkou je dokumentovanie všetkých servisných činností -> reporting vedeniu spoločnosti.